Menu

Полтавський обласний центр зайнятості

Facebook: https://www.facebook.com/PoltavaOCZ/

Години праці: Пн-вт з 8.00 до 17.00, пт з 8.00 до 16.00, сб-нд вихідний

Адреса: 36039, м.Полтава, вул. Сінна, 45

Ел.пошта: infrob@czpoltava.gov.ua, 11org@czpoltava.gov.ua

Тел.: 053 251 8438 (докладніше тут)

Директор: Клавдієва Катерина Данилівна

  • Основні завдання Полтавського обласного центру зайнятості:
    1) участь у підготовці та реалізації перспективних і поточних територіальних програм зайнятості та заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення від безробіття;
    2) організація, координація, контроль та методичне забезпечення роботи районних, міськрайонних, міських та районних центрів зайнятості щодо:
    – організація надання особам, які звертаються до служби зайнятості, у тому числі тим, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, соціальних послуг, передбачених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»;
    – здійснення виплати матеріального забезпечення відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»;
    – організація професійного навчання безробітних з урахуванням  поточної та перспективної потреби ринку праці;
    3) формування та використання Єдиної інформаційно-аналітичної системи в частині бази даних про вільні робочі місця (посади) на підставі інформації, що надходить від роботодавців та суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні;
    4) здійснення управління та оперативного розпорядження фінансовими ресурсами Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття в межах затвердженого бюджету Фонду та контроль за цільовим використанням таких коштів;
    5) контроль за правильністю витрат по страхуванню на випадок безробіття;
    6) видача роботодавцям дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства;
    7) інформування громадян та роботодавців через засоби масової інформації, в тому числі Інтернет – ресурси, про послуги, які надаються державною службою зайнятості, та результати діяльності обласної служби зайнятості.

    Послуги, які надають міські, міськрайонні та районні центри зайнятості

    Надання соціальних послуг населенню:

    – сприяння в підборі підходящої роботи і працевлаштуванні відповідно до покликання, здібностей, професійної підготовки, освіти, з урахуванням суспільних потреб;
    – консультування з питань працевлаштування, умов і оплати праці, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;
    – реєстрація та надання статусу безробітного громадянам, які шукають роботу, здійснення виплати допомоги по безробіттю;
    –  здійснення професійної підготовки і перепідготовки та підвищення кваліфікації громадян, зареєстрованих в службі зайнятості як безробітні, з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці;
    – надання послуг з професійної орієнтації;
    – сприяння у започаткуванні власної справи та надання одноразової допомоги для організації підприємницької діяльності, надання консультацій з питань організацій та проведення підприємницької діяльності;
    – організація для осіб, зареєстрованих як безробітні, громадських та інших робіт тимчасового характеру на підприємствах, установах та організаціях;
    – надання громадянам віком старше 45 років, страховий стаж яких становить, не менше 15 років, ваучера для підтримання конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, підвищення кваліфікації, спеціалізації;
    – інформування про перелік підприємств, установ та організацій, на яких можливе проходження стажування студентів вищих та учнів професійно–технічних навчальних закладів.

    Надання соціальних послуг роботодавцям:

    – інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці;
    – інформування про професійно – кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані у центрі зайнятості;
    – інформування про осіб, які шукають роботу та мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості, шляхом розміщення відомостей про них (без наведення прізвищ) на спеціальних стендах у секторі по роботі з роботодавцями та в базі даних Єдиної інформаційно – аналітичної системи;
    – вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування персоналом;
    – підбір необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: тестування, оцінка та інтерпретація результатів;
    – консультування з працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванні;
    – компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі працевлаштування громадян на нове робоче місце, в тому числі осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці;
    – виплата допомоги по частковому безробіттю у разі втрати працівниками частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції без припинення трудових відносин;
    – задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт, які потребують тимчасових працівників;
    – допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників в ході проведення ярмарок вакансій;
    – професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві;
    – консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, в тому числі при вивільненні працівників;
    – сприяння у проведенні співбесід із кандидатами на робочі місця – розробка і забезпечення відповідними рекомендаціями з техніки їх проведення, надання приміщень для зустрічі з кандидатами;
    – проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб;
    – розміщення у паспортах підприємств відомостей про історію діяльності, продукцію, що виробляється, економічне становище тощо, інформації про вакансії;
    – реєстрація та надання консультацій щодо порядку укладання трудових договорів;
    – консультування з використання праці іноземців та осіб без громадянства.

    До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися усі громадяни, які бажають працювати або змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільний від навчання час. Послуги, пов’язані із забезпеченням зайнятості населення, надаються державною службою зайнятості безкоштовно та незалежно від зареєстрованого місця проживання або місця перебування.

Оголошення